工伤6级伤残指的是因劳动事故或职业病导致身体机能完全或部分丧失的伤残程度。根据我们国家现行的《工伤保险条例》，伤残程度分为1-10级，6级伤残是一种较为严重的伤残等级。

  根据《工伤保险条例》规定，工伤6级伤残的赔偿金标准为一次性伤残补助金和定期支付伤残津贴两部分。一次性伤残补助金是给予被保险人一次性的经济帮助，而定期支付伤残津贴是每月或每年给予被保险人一定的经济补偿。

  对于一次性伤残补助金的计算，标准是按照伤残级别和就业年龄确定的。根据《工伤保险条例》规定，工伤6级伤残的一次性伤残补助金标准为45个月的工伤医疗保险基本月费用。工伤医疗保险基本月费用是根据参保人的工资总额和工伤医疗保险费率确定的。不一样的地区具体的费率可能不一样，一般在1%-4%之间。

  对于定期支付伤残津贴的计算，标准是按照伤残程度和工伤基金支付比例确定的。根据《工伤保险条例》规定，工伤6级伤残的定期支付伤残津贴为被保险人原工资的70%。工伤基金支付比例是由用人单位缴纳的工伤保险费和被保险人个人缴纳的工伤保险费共同决定的，一般在1%-4%之间。

  需要注意的是，以上提到的赔偿金标准和计算方式仅为参考，具体的赔偿金额还应该要依据个人实际情况和当地政策来确定。此外，工伤赔偿金还可能受到其他因素的影响，如工伤鉴定结论、工伤待遇等。

  总的来说，工伤6级伤残的赔偿金标准和计算方法是根据伤残程度和就业年龄确定的。一次性伤残补助金为45个月的工伤医疗保险基本月费用，定期支付伤残津贴为被保险人原工资的70%。具体的赔偿金额需要根据自己情况和当地政策来确定。

  工伤六级的按月赔偿:一次性伤残补助金是16个月的多少钱本人工资；如果单位难以为职工安排工作的发给，伤残津贴是本人工资的60%；如果与单位解除或者止劳动合同的。

  (七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快复而购买日常饮食以外的营养品所支出的保留费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

  工伤认定为6级伤残，应按照以下规定来赔偿:从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金，是16个月的以下本人工资；如果难以为职工安排工作的。6 级伤残赔偿标准是为保障伤残人群的合法权益而设立的，其 具体金额会受到多种因素的劳动关系影响。预计到 2023 年，6 级伤残赔偿标准 可能会有所提高。